İnsubordination İle İlgili Cümleler İngilizce Cümle İçinde Kullanımı

İnsubordination İle İlgili Cümleler İngilizce Cümle İçinde Kullanımı

İnsurbodination Nedir?

İnsurbodination, kişinin yöneticisinin talimatlarına uygun davranmayarak, onun otoritesini reddetmesidir. Bu, işyerinde çalışanlar arasında sıkça karşılaşılan bir sorundur ve ciddi sonuçlar doğurabilir. İşyerindeki hiyerarşik yapıyı bozarak, işlerin düzgün yürümesini engelleyebilir.

Örnek Cümleler:

1. John was fired for insubordination after refusing to follow his manager’s orders. (John, yöneticisinin emirlerine uymayı reddettiği için insubordination nedeniyle işten çıkarıldı.)
2. The employee showed insubordination by talking back to his boss in front of his colleagues. (Çalışan, meslektaşları önünde patronuna karşı çıkarak insubordination gösterdi.)
3. The company has a zero-tolerance policy for insubordination, and any employee who disobeys orders will face disciplinary action. (Şirketin insubordination için sıfır tolerans politikası vardır ve emirlere uymayan herhangi bir çalışan disiplin cezasıyla karşı karşıya kalacaktır.)
4. Insubordination is a serious offense that can lead to termination of employment. (İnsubordination, işten çıkarılma ile sonuçlanabilecek ciddi bir suçtur.)
5. The manager warned the employee that further acts of insubordination would not be tolerated. (Yönetici, daha fazla insubordination eyleminin hoşgörüyle karşılanmayacağı konusunda çalışanı uyardı.)
6. The company’s policy on insubordination is clearly outlined in the employee handbook. (Şirketin insubordination politikası, çalışan el kitabında açıkça belirtilmiştir.)
7. The employee’s insubordination caused a delay in the project timeline. (Çalışanın insubordination’ı, projenin zaman çizelgesinde bir gecikmeye neden oldu.)
8. The team leader had to take disciplinary action against a team member for insubordination. (Takım lideri, insubordination nedeniyle bir ekip üyesine disiplin cezası vermek zorunda kaldı.)
9. The employee’s insubordination was the result of a miscommunication with his supervisor. (Çalışanın insubordination’ı, denetleyicisiyle bir iletişim hatası sonucu ortaya çıktı.)
10. The manager felt disrespected by the employee’s insubordination. (Yönetici, çalışanın insubordination’ıyla saygısızlık yaşadı.)
11. Insubordination is a breach of the employer-employee relationship. (İnsubordination, işveren-işçi ilişkisinin bir ihlalidir.)
12. The employee’s insubordination was the result of a disagreement with his manager over a project decision. (Çalışanın insubordination’ı, bir proje kararı konusunda patronuyla anlaşmazlıktan kaynaklandı.)
13. The company’s HR department handles cases of insubordination

14. The consequences of insubordination can range from a warning to termination of employment. (İnsubordination’un sonuçları bir uyarıdan işten çıkarmaya kadar değişebilir.)
15. The employee’s insubordination created a hostile work environment for his colleagues. (Çalışanın insubordination’ı, meslektaşları için düşmanca bir iş ortamı yarattı.)
16. The manager was left with no choice but to terminate the employee’s contract due to repeated insubordination. (Yönetici, tekrarlanan insubordination nedeniyle çalışanın sözleşmesini feshetmekten başka seçeneği kalmadı.)
17. Insubordination is a form of workplace misconduct that can have legal consequences. (İnsubordination, yasal sonuçları olan bir iş yeri kötü davranış biçimidir.)
18. The employee’s insubordination resulted in a loss of trust from his colleagues and superiors. (Çalışanın insubordination’ı, meslektaşları ve üstleri tarafından güvensizlikle sonuçlandı.)
19. The company’s code of conduct clearly states that insubordination will not be tolerated. (Şirketin davranış kuralları, insubordination’ın hoşgörülmeyeceğini açıkça belirtmektedir.)
20. Insubordination can lead to a breakdown in communication and collaboration among colleagues. (İnsubordination, meslektaşlar arasındaki iletişim ve işbirliğinde bir bozulmaya neden olabilir.)