Web sitemize hoşgeldiniz, 22 Haziran 2018

Kıdem Tazminatı Nedir – Yeni Kıdem Tazminatı Kanunu Taslağı 2011

Gündemin en sıcak konularından biri de Kıdem Tazminatına ilişkin yasa tasarısı. Öyle ki bu tasarı yasalaştığında işçiyi bir hayli kızdıracağa benziyor.  61. Hükümet Programı’nda yer alan kıdem tazminatı sisteminin tamamen değiştirilmesi ve yerine bir Fon kurulmasına ilişkin hedef ortalığı karıştırdı. Detaylar Şöyle: 
Hükümetin söz konusu fonla ilgili nihai çalışması merakla beklenirken, taslaklarda yer alan öneriler çalışanları tedirgin ediyor. Tedirginliğin ana sebebi ise işçinin mevcut sistemde alacağından daha az tazminat alma riskiyle karşı karşıya olması…

Normal sisteme göre işyerinde 1 yıl çalışan 1 aylık maaşı kadar kıdem tazminatına hak kazanıyor. Ancak taslağa göre fon uygulaması geldiğinde hesap değişecek. 1000 TL maaşı olan bir işçiyi ele alalım. Bu işçi mevcut sistemde 1 yıl çalıştığında 1 aylık maaşı kadar yani 1000 TL tazminata hak kazanıyor. Ancak yeni sistemde 1000 TL maaşı olan işçi için işveren maaşın yüzde 3’ü oranında fona ödeme yapacak. Yani her ay 30 TL prim yatıracak. Bu tutarın yıllık karşılığı ise 360 TL olacak. İşçinin ilk anda kaybı 640 TL olacak. Nihai kayıp ise bu paranın fon tarafından nasıl nemalandırılabildiğine göre değişecek.

İŞVEREN PRİMİ YA ÖDEMEZSE…

Fonun gelirini işverenin yatıracağı kesintiler oluştururken, son taslakta bu oran yüzde 3 olarak belirlendi. Son taslağa göre, işveren her ay çalışanın prime esas kazancı üzerinden yüzde 3 oranında ödeyeceği primi ödemezse, devlet kurumlarının herhangi bir yaptırımı olmayacak. Böyle bir durumda doğrudan mahkemeye gidilmesi gerekecek. Bakanlık yetkilileri bu konuyla ilgili şu anda da işverenin işçiye kıdem tazminatını ödememesi halinde bakanlığın ya da SGK’nın herhangi bir şey yapamadığını, konunun doğrudan mahkemeye gittiğini savunuyor ve yeni sistemde de mahkemelerin kararlarının esas olduğunu belirtiyor. Ancak hükümet, yeni sistemi gerekçelendirirken “Kıdem tazminatındaki anlaşmazlıklar nedeniyle mahkemeler tıkanmış durumda” savunması yapmıştı. Bu haliyle bu savunma anlamını yitiriyor.

‘FON’DAN ÖNCEKİ HAKLAR NE OLACAK?

Mevcut çalışanların fonun kurulmasından önceki döneme ait hakettikleri kıdem tazminatlarının, fonun kurulmasından sonra kimin tarafından ödeneceği soruları yanıtını bulmuş değil.

Örneğin 9 yıllık çalışma süresi bulunan bir işçinin, fon kurulduktan sonraki döneme ilişkin çalışmalarının karşılığını fondan sağlayacağı belirtilirken, önceki 9 yılın ödemesinin kimden sağlanacağı belirsiz. Fonun kuruluşunun gerekçelerinde “Kıdem tazminatı uygulaması kazanılmış hak kaybına neden olmayacak” deniyor ancak geçmiş dönemlerle ilgili belirsizlik var.

20 YIL ÇALIŞANA 10 MAAŞ İKRAMİYE Mİ?

Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili tasarı gündeme geldiğinde bunu hazırlayan ekip içinde çeşitli öneriler de tartışıldı. Bunun içinde her yıl için 30 günlük ücret üzerinden hesaplanan tazminatın 15 güne kadar indirilmesi önerisi de tartışmaya açıldı. Bu öneri kabul edilseydi 10 yıl çalışan bir işçi 5 maaş, ya da 20 yıl çalışan bir işçi 10 maaş kıdem tazminatı alabilecekti. Ancak bu öneri tepki üzerine taslağa girmedi. Yani dün bir gazetede çıkan ‘20 yıllık kıdeme 6 maaş tazminat’ formülü gerçeği yansıtmıyor. Bunun yerine işverenlerin ödeyeceği yüzde 3 prim sistemi benimsendi. Bu primlerin 10 yıllık sürede nemalandırılacağı belirtildi.

FON’UN İYİ YANI YOK MU?

Sürekli iş değiştirenler için evet. Girdiği işte en fazla 1-2 yıl çalışan birisi için fon ideal. Zira işveren çalışan için her ay yüzde 3 prim ödediğinden, işçi o işyerinde 3 ay da kalsa 15 ay da kalsa hesabında bir para birikiyor. İşçi o parayı da işsiz kaldığında alabiliyor.

İşçi Ahmet’i ürküten hesap

15 BİN LİRA YERİNE 7 BİN LİRA ALACAK

Dönem Maaşı İşveren payı Fonda biriken

1.yıl 1.000 360 852

2.yıl 1.000 360 781

3.yıl 1.100 393 783

4.yıl 1.100 393 718

5.yıl 1.250 430 722

6.yıl 1.250 430 662

7.yıl 1.400 504 711

8.yıl 1.400 504 652

9.yıl 1.500 540 588

10.yıl 1.500 540 540

ALACAĞI TOPLAM TAZMİNAT TUTARI: 7.009 TL

MEVCUT SİSTEMDE ALACAĞI TAZMİNAT: 15.000 TL

*Hesap fona aktarılan payın her yıl ortalama yüzde 9 oranında nemalanacağı varsayımı üzerine kurulmuştur. (VATAN) 19.07.2011

Kıdem Tazminatı Yasa Taslağı 2011, Yeni Kıdem Tazminatı Kanunu Nasıl Olacak 2017 2018, Kıdem Tazminatı Yasasında Bir İşçi Ne Kadar Tazminat Alacak, Kıdem Tazminatı Taslağı Yasası Resmi Gazetede Ne Zaman Yayınlanacak

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ

Yorumlar

  1. bekir dedi ki:

    tambir komunizim yönetimine gidiyoruz hükümet birtürlü doymuyor şimdide zaten zarzor geçinen asgari ijretlinin 3 kuruşuna gözkoydu. hükümet ve işveren tambir kanemici durumunda.

  2. seray şahin dedi ki:

    saygılar 09.06. 1998 tarihinden itibaren askeri ücretle şirket adına çalışmaktaydım 29.02.2012 de emekli oldum şirket tarafından kıdem tazminatım ödenmedi diğer emekli olan arkadaşlarımız ise mahkeme kanalıyla avukat tutarak bir yıl süre sonunda paralarını almışlardı avukat masrafı ve vb bizleri yıpratıyor mahkeme kanalı olmadan tazminatımız almanın başka oluru yokmu yeni yasada bu konuda bizi aydınlatırsanız seviniriz

  3. mahmut dedi ki:

    bu ülkenin yüzde 50’si bunlara oy atmadımı? bu adamları benmi getirdim . ne yapsalar yeridir bu milet akılanmadıkça hepimiz çile çekerek sürünerek hataımızı sürdürecez mileti soyup soğana çevirdiler birtek ayahımızdaki don kaldı onuda alın bari. boşuna dert yanmayın denize düşmüşünüz yılana sarılmaya çalışıyorsunuz.

  4. sınem aydın dedi ki:

    16.07.2011 tarihinde evlendim.Evlilik tazminatımı almak istiyorum.Kıdem tazmınatında kı değişiklik ne zaman olucak?Bana bilgi verebilir misiniz?Sizce mayısta cıksam mı ısten?Temmuza kadar beklesem mı?Tesekkurler

  5. kemal akçay dedi ki:

    kendi şahsım size oy verdim ya bana yazıklar olsun atınızı oynatın bakalım nereye kadar oynatacaksınız nasıl olsa sayın başbakanım siz ve vekillerinizde iş veren konumundasınız biz işçiler sizin kapınızda birer köleyiz diye düşünüyorsunuz el atmadığız bi tazminat yasası vardı o da tamam gün ola harman ola kalın sağlıcakla …

  6. korkut dedi ki:

    bizim milletimiz inektir sağılmak için dünyada eşi benzeri bulunmaz köledir bu yasaylada artık süt kalmadısa ölmeye mahkumsun deniliyor:=)

  7. BARIS dedi ki:

    HUKUMET AVUSTURYA MODELINI BAZ ALARAK NEKADAR ISVEREN YANLISI OLDUGUNU GOSTERIYOR NEDEN FRANSA YADA YENI ZELLANDA MODELINI ORNEK ALMIYOR

  8. işci halk dedi ki:

    sayın Erdogan bu kanunu tekrar gözden gecirin ücreti yükseltin ve hakkımızı garantiye alın gecmiş çalışmalarımıza da bir çözüm bulun zaten emekli olana kadar çalışamayacagımız kesin bari tazminatımızı insan gibi alalım onunla ihtiyarlıgımızda biraz rahat edelim aylık kazancın %3 ü nedirki sadaka gibi Allah rızası için düzeltin gecmiş tazminatımızıda verin.

  9. zülfikar dedi ki:

    Güvenlik olarak belediyenin şirketindeyim, 9 yıldır aynı işyerinde heryıl farklı taşeron şirketlerde çalışmaktayım saglıgım artık çalışmamı güçleştirdi mahkemeye versem tazminat alabilirmiyim dogru cevap verırmisiniz lütfen. Bu kıdem tazminat kanununu daha önce çıkartsaydı hükümet 9 yılımız boşa gitmicekti geriye dönükte olmucak dedi sayın Babacan canı sagolsun ama bizde insanız onca yılımız heba oldu yarın ihtiyarlıkta neyapacagız, bak siyasilere gelince çıkarttınız kanunu ve geriye dönük herkes faydalandı bize niye yok işsizlik fonunda biriken parada biz çalışanların ordan kullanın işverendende bir miktar alın bizim hakkımızı ödeyin… Saygılar

  10. cafer dedi ki:

    İYİ GÜZELDE BEN 12 YILDIR ÇALIŞIYORUM AYNI İŞ YERİNDE BENİM HAKLARIM VYA HAKLARIMIZ NE OLACAK BOYLE SİSTEM OLURMU BU İŞ VERENE YARARLI OLACAK LÜTFEN GERİYE DÖNÜK HAKLARIMIAI SİLMESİNLER BUU İSTEMİYORUZ

    1. cafer dedi ki:

      ASKARİ ÜCRETLE ÇALIŞIYORUZ HAKLARIMIZ BİLE YOK NEDE OLSA OZEL YA KİMSENİN UMRUNDA DEYİLİZ ÇÜNKÜ ÇALIŞMAK ZORUNDAYIZ .SEÇİM GELDİGİNDE BENİM İŞÇİM BENİM ÇİETÇİM DENİLİYOR HANİ ONLAR NERDE ŞİMDİ ÜSTÜNE ÜSTÜN ÇALİŞTİGİMİZ GÜNLERİ BİLE DARP EDİYORSUNUZ BİRAZDA BİZLERDEN YANA OLUN ALLAH RIZASISI İÇİN BU YASAYI İYİCE KONTROL EDİN LÜTFEN

  11. Nevrez dedi ki:

    20 yılı dolduran bir işçinin kanun çıktıktan sonrada çalışmaya devam etmesi halinde 3 sene sonra kıdemini almaya karar vermesi durumunda yeni kanunmu uygulanır yoksa kanun cıkmadan önceki 20 yılı eski kanuna göre mi kıdemi ödenir.

  12. hakan dedi ki:

    Merhaba arkadaşlar aşağı yukarı 9 senedir bi işyerinde özel söktörde çalışıyorum.Yani işçiğin ne olduğunu çok iyi biliyorum.ALLAH bütün işçi kardeşlerime yardım etsin.Ben iş yerinden memurluğu kazandığım için ayrılmak zorundayım ve tazminatımı alamıyorum.Ne yapmam gerekiyor bilgisi olan var mı.Veya nasıl bir yol izlemeliyim bi yerde parasında değilim ama yıllardır nasıl çalıştığımı ALLAH biliyor.

  13. mehmet dedi ki:

    bence bu yasa taseronda.temizlik sirketinde guvenlikcilere ve dandik isyerlerinde calisan iscilere yarayacak bizim Turkiyede dandik isverenlerin orani yuzde 50 oldugu icin gayet yararli biryasa dandik isyerleri kendileri duzeltmek zorunda kalacak

  14. by@mkl dedi ki:

    işçi kesimi ne zaman rahat edecek bilen var mı?maş günü gelir elktrk çi bi yanda su,doğalgaz diğer yanda ev sahibi tepende beklerler.hele bide işverdiğini snan işvern veremediği işi yapmak için canını dişine takan işçinin halini düşüneceği yerde ben bu parayı bi gün daha hesaplarına yatırmasamda işletsem şu kadar daha kazanırım düşüncesiyle geç yatırılan maaşlların aksattığı taksitlerin artan faizlerin ödemesini en önemlisi bir ayağımız mezara girmeden emekli olbilme hayaliyle yaşayan işçi kesimine nezaman insanca yaşama hakkı verilecek bilen varmı arkadaşlar

  15. MEHMET NAZ dedi ki:

    ben 2006 12 ayında işyerin bünyesine geçtim görevim güvenlik görevlisi 2012 4 ayında işimi bırakmak istiyorum herhangi bir tazimat hakkı talep ede bilirmiyim teşekkür ederim

    1. by@mkl dedi ki:

      evet kardeşim hak ede bilirsin yaklaşık 4 yıl üzeri tazminat hakkın var vermezlerse dava aça bilirsin

    2. hakan dedi ki:

      alamazsın. tazminatını alabilmen için onların seni işten çıkarmış olması gerekir. senin işt5en ayrılman tazminat hakkını kaybettirir sana.

  16. rıdvan dedi ki:

    üç yıldır bir temizlik sirketınde calısıyorum su anda kendı ısteyımle ayrılıyorum tazmınat hakkı varmı acaba

    1. Engin dedi ki:

      Kendi isteğiniz ile ayrıldığınız takdirde tazminat hakkınız olmaz.

      1. cemil dedi ki:

        daha evvelden 3600 gün yani 10 yıl priminiz varsa mahkemeye dava açar alırsınız.

  17. TÜLAY dedi ki:

    2012 YILINDAN ÖNCEKİ TAZMİNATLARIMIZ NE OLACAK? BUNLARI ALABİLECEKMİYİZ YOKSA HİBEMİ EDECEGİZ.

    1. by@mkl dedi ki:

      sanırım ödenecek daha sonra diğer yasa yürürlüğe girecek

      1. Engin dedi ki:

        bu konu net değil. yasanın onaylandığı tarihten önceki haklar işveren sorumluluğundadır deniyor ve başka bir açıklama yok şu anda

  18. veysi dedi ki:

    yüksek gelirli insanlara bakıyorum da,5 liranın 10 liranın hesabını yapıyor,asgari ücretli insanlara da bakıyorum da.hakikaten ”fakirin yüzü soğukmuş be diyorum”ya bı banka promosyonu olur vay babam vay bilmezlerki nasıl,nerden,ne şekilde çırpsınlar,tazminat konusu olur,vay anam vay doğurmaz olaydın beni diyorum,yok % 3,hah tamam bulduk % 4 iyi,yok yaa bu da çok olmadımı diyenler.Ne var gardaş,noluyu,ne yaptık,kime ne dedik,üstüne üstlük iş kazalarından çektiklerimiz de cabası,yahu bi kaza geçirip yada hasta olup ta hele bı 20 gün raporlu olsak,hapı yuttuk o rapor parasını alana kadar,otobüs ,minibüs paraları,yok fotokopi,yok 3 vesikalık ne bu be.Namık Kemal’in dediği gibi ”İNSANLIK NAMIMIZLA KELP’TEN AŞAĞIMIYIZ”Yaradan ALLAH’ın adıyla elinizi vicdanınıza bi koyun be,vicdanınızı bulamıyorsanız da,hemen hepinizin evlatları var,kendi elinize bir iğne alın ve elinizle gidip evladınıza batırın hele…Eminim anlayacaksınız,hepinize selamlar,saygılar

    1. by@mkl dedi ki:

      doğru söze ne denir ki haklısın% oranından fazlasını oluşturan asgari ücretlinin hakkını halini soran yok hele bide yıllarını okumaya adayıp bi fabrikada işçi olmaya makumsan ilkokul bile okumamış insanı(okumamış kardeşlerime değil lafım)birini iş bile tutmamış işten dahi anlamayan birini torpili var diye başına getirip çenn çenn konuşturdıkları zaman insanın ne mutlu türküm diyesi gelmiyo. lanet olsun burası türkiye

  19. madur işçi dedi ki:

    20 yıldır çalışıyorum hiç bir tazminat alamadım sizin maaşlara gelince sigaraya gelince bir gecede zam yapıp yürürlüğe sokuyorsunuz neyi bekliyorsunuz çıkarın artık şu tazminat yasasını

    1. madur işçi dedi ki:

      sevgili kardeşim icraatla değil çeneyle iş yapanlar oldukça daha çok bekleriz işverenede van munit diyemeyen bir hükümet var

      1. by@mkl dedi ki:

        işverene van minıt derse işi kim veriri diye düşünüyolardır galiba şimdi bizler işimizi bırakalım kurs görelim sen bize teşvik ver aynı işibiz sana verriz desek yok siz namuslusunuz derler

  20. hasan sarıvaz dedi ki:

    bir ak parti ailesi olarak kendilerine bir gecede yüzde yüz zam yapan vekillere sesleniyom sizlerde hiç utanmak yokmu cemil çiçek ihtiyacımız var diyor tayyip efendinin hiç sesi çıkmıyor asgari ücretlinin şimdide tazmınatına göz diken bu utanmaz vekiller sizlere vermiş olduğum oylarımız vergilerimizden almış olduğunuz o yüksek maaşlarınız haram olsun zehir olsun zıkkım olsun

  21. reis dedi ki:

    kıdem tazminatı yasası ne zaman çıkacak lütfen biliyorsanız açıklarmısınız

  22. ramazan dedi ki:

    helel olsun erdogana işcinin son simitinide aldın elinden afıyetle yesın

  23. keyto dedi ki:

    Herkezin merak ettiği kazanılmış haklar… Yeni yasada işçilerin mağdur olmayacaklarını söyleyip duruyolar. Kazanılmış haklar işverende saklı kalacakmış. Oysaki yeni yasada her ay fona para yatacak. Eski haklar eski yasaya göre devam edecek. Bunun neresinde hak hukuk var.Her halükarda 5-10-15- yılı olanlar sadece işten çıkarılırsa kıdemini alacaktır. Yada emeklilik tarihine kadar işverenin her dediğine boyun eğecektir.

  24. kadrıye dedi ki:

    önceden calıştıgımız yılların tazminatını kım ödeyecek yanacakmı yanı bu konuda bilgilendirirsenız sevinirim.

  25. mehmet dedi ki:

    bizim millet olarak bol süt veren bir inek yada koyun oldugumuzun elbetteki farkındalar adamlar pişkin arkadaş sana bana gelince vergi kutsal ama kendilerine gelince zaten birşey kazandıkları yok onun için gereksiz>>>>>>>> tabiii bunun devamında şuda var bakın geçmişe hangisi yatagında rahat can verebildi hiçbiri bunlarında olacagı aynı garibin 20 sene beklediği tazminata göz diken aç köpegin allah belasını versin demekten başka elden ne gelir.

  26. ahmet erol dedi ki:

    Arkadaşlar bu devlete en düzenli vergi veren bodrolu çalışan işçi kısmı benden her ay normal vergi kesiliyor ama devlet demişki eyy işçi senin yıllık kazancın 9,250 olacak eger daha fazla çalışırda çok para kazanırsan ben senden artı yüzde 5 fazladan vergi alırım diyor yani açlık sınırının 1300 lira oldugu bi ülkemizde işçi kısmı tamamen yok sayılıyor ben evimin geçimi için fazla mesaiye kalıyorum ve 7,ayın 15 den beri her ay ortalama 65 tl artı vergi ödüyorum buda benim zoruma gidiyor bi avukat bile bizim kadar vergi vermiyor yani anlıyacanız işçi kısmı alışmış kessinler bakalım bu ülkede çıkan hiçbi yasa içinin karı için çıkmaz devletin parası kalmamıştır gözünü yine işçiye mekçiye dikti hayırlısı olsun ALLAH BELALARINI VERSİN bu yasayı çıkaranların

  27. engin dedi ki:

    arkadaşlar buyasa buşekil düzenlenirse işverenler kusura bakmasın işci bulamazlar zaten millet üç kuruşa cal
    ışıyor onuda elimizden alsınlar maho ağa sistemine dönsün buğdayımızı versinler köy ağamızın bizde kölesiyiz canı isterse bizi kovsun

  28. tyunti dedi ki:

    bu dünyanın diyer tarafıda var kardeşler yesiinler bakalım nereye kadar yiyecekler hiçbiir krallık bile beliirli zamana kadar yemiş sonra hepsinin burnundan fitil fitiil çıkmış ya aa saabııır diyecegiz

  29. elif dedi ki:

    ben 12 yıldır aynı firmada çalışmaktayım.bugüne kadar çalıştığım tazminatımı alabilecekmiyim.bu konudan bilgisi olan varsa acaba biri beni aydınlatabilirmi lütfen…

  30. ilyas dedi ki:

    Aslinda biz eski hukumetlerin acisini cekiyoruz eskiden 32 yasinde emekli yapmislar bugun biz 60 yasinda emekli olucaz hakmi bu enezindan tazminati devlet degerlendirecek kim iyi calisirsa okadar para alicak hakkimizi alicaz isallah

  31. adnan dedi ki:

    Bu kanuna gore isverenin devlete odemesi gerken para konusunda bir yaptırım olmayacagı yazıyor yani bir iki yıl calıstırılıp isten atılan bir calısan alacagı uc kurus para icin yine mahkemelerde surunecek.Bu mudur calısanların tazminat hakkını savunmak allah askına.Bu paralarla fon olusturacaklar parayı kullanacaklar yine birilerinin cebi dolacak sonra sana hakkını verirken yarısından daha azını odeyecekler.Bordrolu calısanın bu kadar ezildigi bir ulke daha varmı acaba daha maasımız elimize gecmeden ucte birini kesiyor zaten ondan sonra neden vergi kacırıyolar diyorlar La Havle…Baska bi ulkeye mi iltica etsem…Yazıklar olsun diyorum…

  32. olcay dedi ki:

    eski ye dönük kazanılmıs haklarımız ne olacak bilgisi olan var mi bu konuda 5 yıllık kazanılmıs tazminaıt hakkım ne olacak

  33. sebay dedi ki:

    bence iyice düşünürsek bu sistemde hem işçinin tazminatı güvence altına alınıyor hem de iş seçme özgürlüğü artıyor.

  34. hasan dedi ki:

    yorumlara bir bakayım dedim hep aynı yorumlar 10 yıldan aşağı olan yok bu yorumda evet kime ne getirecek kime ne götürecek onuda zamanla göreceğiz bence bu zamana kadar olan hak edişlerimizi versinler ondan sonra hayat yeniden başlasın en azından bir çok millete ilaç olacak bu alacaklarımız bende özel bir şirkette 12 yıldır çalışıyorum

    saygılar

    iyi günler dilerim

  35. Metinn dedi ki:

    Herzaman olduğu gibi yine işvereni düşünülerek çıkarılmaya çalışılan bir yasa eskiye dönük haklarımzızı verinde tazminatlarımızı hangi yasayı çıkarırısanız çıkarın sadec istedğim bu 11 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum eskiye dönük kazanılmış haklarımız verilsin lütfenn düşünün bir kere; verseniz tazminatları millet alışveriş yapacağı için ekonomi canlanacakk

  36. mehmet dedi ki:

    ne umduk ne bulduk ava giderken avlanmak diye buna denir galiba zaten biz işçiler için iyibir yasa çıkaracaklarını beklemiyprdum ama bu kadar köleleştireceklerini ummuyordum.ben fabikada çalışan birisi olarak tüm işçiler için çok daha farklı bir şeyler bekliyordum. çok sevgili patronlarımız işçinin hakkını gasp etme konusunda hükümetle yarı yarıya anlaştı galiba. minareyi çalan kılıfı hazırlar yasa çkıyor hayırlı olsun

  37. recep dedi ki:

    arkadaşlar malesef çok acı bır gerçekle karşı karşıyayız bende 11 yıldan berı bır fırmada çalışıyorum adamlar dıyemıyorlar şu ana kadar olan haklarınızı ışveren en kısa sürede ödeyecek dıyemıyorlar hayırlı olsun köle düzenı ışveren daha çok kazansın canım çok sıkkın moralım bozuk yazıklar olsun böyle sısteme

  38. SADIL BAL dedi ki:

    İNSALLAH CIKAR .BU GUZEL YASA BIRIKMIS PARALARIMIZIDA ALACAGIZ .ARTIK TAZMINATLARIMIZ GARANTIDE .ONCEDEN HERHANGI BIR SORUNDAN ISTEN CIKARILIYOR TAZMINAT ALINAMIYORDU .O ARTIK OLMAYACAK.BIR YIL CALISTIRIYOR ONDAN SONRA GIRDI CIKTI YAPILIYOR. BUNLAR ARTIK OLMAYACAK .SU ANA KADAR ISTEN CIKARTILIPTA TAZMINAT ALNIN NE KADAR OLDUGUNU BILEN VARMI yuzde 12 sı albılmıs yuzde 88 almamıs .NIYE ISCIYE ZARAR OLSUNKI .DIYELIMKI 20 YILLIK ISCISIN IS YERI IFLAS ETTI .VEYA HERHANGI BIR SUC ISLEDIN ISYERINDE KAVGA ETMEK GIBI OLMAZYA DIYECEKSINIZ OLDUYA SENI 17 YE 2 MADDESINDEN TAZMINATSIZ ISTEN ATACAK NE OLCAK OZAMAN 20 YILLIK TAZMINATIN .GITTI .OLMADIMI BUNLAR COK OLDU .DAHA IYI IS BULUYORSUN TAZMINATIN SEBEBIYUZUNDEN ISI BIRAKAMIYORSUN BU YASAYI ISVEREN ISTEMIYRO NEDEN ISTEMIYOR .ISVERENI N KARI OLSA OISA ISTEMEZMI.

  39. mehmet dedi ki:

    işçinin sırtından vuran vurana attıgınız oyların karşılıgını alın işte sürünmeye devam

  40. mehmet dedi ki:

    işçinin sırtından vuran vurana verdiginiz oyların karşılını alın işte sürünmeye devam

  41. aydın dedi ki:

    amaç işciye asgari ücretliye hakvermek değil hak edilmiş olan haklarını ellerinden almaktır.İşciye hakvermek ne verilen hakları geri almak gecmişe yönelik hakları askıda bırakmak tazminat haklarını yarıya indirmek.işcilerin böyle bir yasa talebi yok eğer hükümet bu konuda kaynak sağlamakta ısrar ederse, çokdaha iyi kaynaklar var ama cepten vermesi zor çünkü o para siyasi partilerin cebine giriyor. işte kaynak;her seçimde siyasi partilere akıtılan yardım. tirliyonlar o paraları devletin kasasına koyun yada siyasi partilere verilen parayı asgari ücretliye verilsin.kimin hakkını kime veriliyor.işcinin hakkını kimse yiyemez. Eğer işciyi gerçekten düşünüyorlarsa heryılın sonunda tazminatını işcinin kendisine ödenir diye kanunu çıkarır görürüz.

  42. tevfik diyor ki dedi ki:

    ben 12 senedir fırında çalışıyorum birtek kıdem tazminatım var onuda devlete bağışlayalım devletin ihtiyacı var şu an yaşımı beklemekteyim

  43. fatihdulger dedi ki:

    Ne ctesimiz var ne de pazar,yoruldum istirahat etmek istiyorum dediğim zaman asi sınıfına koyulup yıldırma taktiği uygulanıyor.Aman tazminatım yanmasın aman yıllarım boşa gitmesin amankiramı kim öder…..yazık vallahi elimizde ne varsa aldınız 1200 derece fırının karşısında çalışan biri olarak hakkımı helal etmiyorum işverene peşkeş çekmekten başka birşey değil…kendi ellerimizle sonumuzu hazırlamışız…

  44. şenol dedi ki:

    ne yağ sürdü yaa piyasada el altından iş ceviren okadar şirket varki tuzu kurular bilmez bunu tazminat ı allem kullem edip vermiyorlar çoğu kişi mahkemelerle uğraşmamak için tazminatından vazgeçiyoır hükümeti haksız çıkaranlar tuzu kurulardır

  45. metin dedi ki:

    evet erdogan. yını hukumetimiz isverenlerin ekmegine yag surdu

  46. erdoğan durak dedi ki:

    allah razı olsun ilgililerden zaten asgari ücretle bize verilen haklara sürekli sünger çeken işverenlerimize yeni bir koz daha verin. resmi ve dini bayramlarda mesai parası zaten alamıyoruz normal mesailerin ücretleri normal yevmiyeden düşük,senelik izinlerin kanunlarla alakası zaten yok birmaaş ve asgari geçim indirimi sürekli içeride tutuluyor her asgari ücret zammında farkı elden alınıyor ,bunun üzerine yapacağınız bu uygulama modern kölelik sistemine tam üyeliğimiz olsun. ASGARİ ÜCRETLİLERE HAYIRLI OLSUN .İLGİLİLER SAĞ OLSUN.